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本網成都消息（湯玉 肖艷 報道）截止12月30日，通過“3*3”模式體系輪訓指導，二分局2020年度為3個基層項目黨支部培養專業黨務人員3人，累計時長2個月。
為適應新時代、新任務、新要求，探索黨務工作者激勵機制，二分局在長達4年的黨務輪訓工作中，不斷探索總結經驗，以“3*3”模式推廣輪訓長效機制，搭建黨務工作者成長平臺，遴選優秀的參培人員至重要崗位鍛煉，以人為本抓實基層黨建“三年提升”之隊伍建設。
“3*3”模式解讀：其一，打造“三級聯動”機制。二分局黨委、機關黨群部門、基層黨支部三級聯動組織黨務崗位輪訓。黨委對輪訓工作進行總設計、壓擔子、給任務、定目標，做足思想動員，參與談心談話，檢測教與學的效果，黨群部門則聯合教學，并與基層支部實時聯動，為學員量身定做，打造學習氛圍。其二，采取“三步走模式”。針對每一位參訓學員，采取獨一無二的“三步”，即“計劃制定在前，途中及時糾偏，學習成果檢驗”，每一位學員在培訓之前，量身定做學習計劃表，根據工作需要進行任務分解，學習過程中針對性糾偏，最終學完還要接受實際工作任務，在實操中檢驗理論學習的實踐效果，并進行總結提高。其三，推出“三張招牌”。針對所有參訓的和未參訓的黨務工作者，推出亮眼的“招牌”，即“推出典型示范榜樣，推廣總結成功經驗，推出合理復制成功模式”。通過招牌推送，為新訓人員與往屆參訓人員牽線搭橋，促進分局各基層組織溝通交流、協同發展，建立并加強輪訓工作長效機制，保證輪訓工作落地有聲，厚積成勢。
自2017年開始至今，二分局分批次從基層組織抽調黨群工作者回分局黨工部參加輪訓，共計13人，有效彌補基層黨建薄弱項目人員短板，實實在在為黨支部建設“三年提升”行動充實人才力量。（責任編輯 李滿倉）
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